top of page
¿El estrés y la falta de experiencia en liderazgo están frenando la productividad laboral?
Estrés y burnout laboral
Un liderazgo deficiente genera estrés y burnout, afectando la productividad y la motivación personal.
Gaps en liderazgo
L@s líderes suelen no tener la formación necesaria en dirección de equipos y habilidades blandas.
Productividad limitada
L@s líderes que no están preparad@s limitan el desempeño y productividad del equipo.
Potencia el talento humano en tus equipos con herramientas para el cuidado de la salud mental, desarrollo personal y desarrollo profesional

Group 2857409t

Group 2857409t
1/1
Coaching de Liderazgo y Desarrollo Profesional
Nuestra inteligencia artificial combina coaching profesional y tecnología avanzada para fortalecer el liderazgo y acelerar el desarrollo profesional. Adaptado a cada colaborador(a), nuestro asistente logra resultados medibles de manera escalable y accesible.
Asistencia de Salud Mental con Inteligencia Artificial
Nuestra IA, creada junto a psicólogos, brinda apoyo 24/7 para manejar el estrés, burnout y otras necesidades emocionales. Además, cada colaborador tiene acceso a 2 sesiones psicológicas mensuales para un acompañamiento completo.
Mejora la Cultura Laboral con Apoyo Integral
Cuida el bienestar y potencia el desarrollo personal y profesional de tu equipo, fortaleciendo la cultura laboral, creando un ambiente más positivo y productivo. Zana Life fomenta relaciones saludables y mejora los resultados de tu empresa.
Descubre cómo funciona
1
Alta de equipos en Zana Life
Mediante un breve formulario, los colaboradores se dan de alta en la plataforma. Recibirán una evaluación inicial de clima laboral a su WhatsApp para identifcar áreas de mejora individuales y generales.


2
Reportes y configuración de nuevas evaluaciones
Podrás consultar los resultados de la evaluación inicial en la herramienta administrativa. Además, tendrás la posibilidad de configurar fácilmente otras evaluaciones, cómo evaluaciones 360, eNPS y encuestas de pulso.
3
Coaching y salud mental
Después de las evaluaciones, Recursos Humanos recibe sugerencias de planes de acción y tu equipo recibe sugerencias personalizadas a través de WhatsApp para su desarrollo personal y profesional. También pueden elegir agendar una consulta psicológica para trabajar en su bienestar mental.

